منتديات اعلان كوم
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

حــقـق طموحك مع إعلان كوم

دوره:تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي E3lan13


أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى

دوره:تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

اذهب الى الأسفل  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

نيره بناء


معلن جديد
معلن جديد

دوره:تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Logo-wide-small

[SIZE="4"]نتشرف نحن [URL="https://www.benaaitc.com/"]مركـز بنــاء الدولي للتـدريب[/URL] ( [URL="https://www.benaaitc.com/"]BenaaITC[/URL] )


بدعوتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/276/تقييم-الأداء-وربط-المسار-الوظيفي-بالمسار-التدريبي"]تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/التسجيل-بالدورات"]يمكنكم من خلال هذا الرابط التسجيل وحجز مقعدكم وبناءاً عليه سيتم التواصل معكم وإرسال العرض المالي والفني الخاص بالبرنامج التدريبي المطلوب[/URL]

أو يمكنكم التواصل معنا مباشرة ...

أ / نيرة هاني
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : [URL="https://wa.me/201553212490"]00201553212490[/URL]
البريد الإلكتروني : [EMAIL="niera@benaaitc.com"]niera@benaaitc.com[/EMAIL]
الموقع الرسمي : [URL="https://www.benaaitc.com/"]مركـز بنــاء الدولي للتـدريب[/URL]

كما يسعدنا أن نقدم لكم مجموعة متميزة من أفضل البرامج التدريبية فى مجال [URL="https://benaaitc.com/section/الموارد-البشرية"]الموارد البشرية[/URL]

( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من أفضل الأساتذة والمتخصصين في مجال التدريب )

[URL="https://www.benaaitc.com/pages/من-نحن"]دوره:تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Main_banner
[/URL]
──────────────────────────

» البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية «

◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈



[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/247/الإبداع-والتميز-فى-إدارة-الموارد-البشرية-وشؤون-الموظفين"]الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/264/المعايير-العلمية-والتطبيقية-في-إعداد-الهياكل-التنظيمية-وإعادة-الهيكلة-والتنظيم-المؤسسي"]المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/242/إدارة-الموارد-البشرية-لغير-العاملين-بها"]إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/259/التخطيط-الإستراتيجي-للقوى-العاملة-وإعداد-وتطوير-وتنمية-الكفاءات-البشرية"]التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/267/المنظومة-المتكاملة-في-تخطيط-السياسات-التدريبية-وإعداد-الخطط-التدريبية"]المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/253/الإتجاهات-الحديثة-لشؤون-الموظفين"]الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/279/معايير-قياس-فعالية-الموارد-البشرية-على-الأداء-التنظيمى-ضمن-أطر-العمل"]معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/272/تخطيط-القوى-العاملة-وإستراتيجيات-تحليل-وتوصيف-وتقييم-الوظائف-والرواتب"]تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/280/مهارات-تخطيط-وتحليل-القوى-العاملة-والتدريب-والتطوير"]مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/265/المعايير-المتقدمة-في-تخطيط-وإعداد-اللائحة-الداخلية-لسياسات-الموارد-البشرية"]المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/261/التوظيف-والتعيين-والإستبقاء-والترقية-وفقاً-لمفهوم-الجدارة"]التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/246/إعداد-وتأهيل-أختصاصي-الموارد-البشـرية-والتدريب"]إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/278/صيانة-الأصول-البشرية-والحفاظ-على-إستقرار-الموظفين-المتميزين-وإستراتيجيات-التعامل-مع-الموظفين-أصحاب-الأداء-الضعيف"]صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/249/الإبداع-والجودة-فى-التدريب-الإستراتيجى-والتطوير-الوظيفى-لتحقيق-الأهداف-التنظيمية"]الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/255/الإدارة-المتقدمة-والإتجاهات-الحديثة-لشؤون-الموظفين-والتطوير-الوظيفي"]الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/271/المهارات-المهنية-لموظفي-إدارة-الموارد-البشرية"]المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/277/تقييم-وإدارة-هياكل-الأجور-ووضع-الحوافز"]تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/241/إدارة-الجودة-الشاملة-للموارد-البشرية"]إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/257/الأساليب-العالمية-للتعاقد-التدريبي-وتقييم-الإحتياجات-التدريبية"]الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/244/أساليب-تطوير-الموارد-البشرية-وربط-تطوير-المسار-الوظيفي-بخطط-التدريب"]أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/256/الأساليب-الحديثة-لتقييم-أداء-العاملين-باستخدام-بطاقات-الأداء-المتوازن"]الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/262/المدقق-المعتمد-في-الموارد-البشرية"]المدقق المعتمد في الموارد البشرية[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/245/إعداد-أخصائى-ومنسقي-التدريب"]إعداد أخصائى ومنسقي التدريب[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/254/الإدارة-الإستراتيجية-للموارد-البشرية"]الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/251/الإتجاهات-الحديثة-في-الإستقطاب-وإجراء-المقابلات-والإختيار-والتعيين"]الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/266/المعايير-المهنية-المتقدمة-فى-نظم-تقويم-الأداء-وتطوير-الموظفين"]المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/274/تخطيط-القوى-العاملة-والقيادة-المتقدمة-وبناء-وإدارة-فرق-عالية-الإنجاز-من-منظور-إدارة-الجودة-الشاملة"]تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/260/التطوير-المهني-وتخطيط-التعاقب-الوظيفي"]التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/243/إدارة-الموارد-البشرية"]إدارة الموارد البشرية[/URL]

[URL="https://benaaitc.com/الموارد-البشرية/course/276/تقييم-الأداء-وربط-المسار-الوظيفي-بالمسار-التدريبي"]تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي[/URL]



──────────────────────────

» كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية «

◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈


[URL="https://www.benaaitc.com/section/الإدارة-والقيادة-وتطوير-الذات"]الإدارة والقيادة وتطوير الذات[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/المحاسبة-والإدارة-المالية"]المحاسبة والإدارة المالية[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/-البنوك-والقطاع-المالي"]البنوك والقطاع المالي[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/section/القانون-وإدارة-العقود"]القانون وإدارة العقود[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/الهندسة-الكهربائية"]الهندسة الكهربائية[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/الهندسة-الفنية-والصيانة"]الهندسة الفنية والصيانة[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/section/سلامة-الغذاء"]سلامة الغذاء[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/الخدمات-الصحية-والطبية"]الخدمات الصحية والطبية[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/الموارد-البشرية"]الموارد البشرية[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/section/قطاع-التأمين"]قطاع التأمين[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/التسويق-والمبيعات-وخدمة-العملاء"]التسويق والمبيعات وخدمة العملاء[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/إدارة-المشاريع"]إدارة المشاريع[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/section/هندسة-البترول-والنفط"]هندسة البترول والنفط[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/العلاقات-العامة-والإعلام"]العلاقات العامة والإعلام[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/المشتريات-والمخازن-والخدمات-اللوجستية"]المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/section/الجودة-الشاملة-والإنتاج"]الجودة الشاملة والإنتاج[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/الأمن-والسلامة-والصحة-المهنية"]الأمن والسلامة والصحة المهنية[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/section/السكرتاريا-وإدارة-المكاتب"]السكرتاريا وإدارة المكاتب[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/section/التنشيط-السياحي-وإدارة-الفنادق"]التنشيط السياحي وإدارة الفنادق[/URL]

──────────────────────────

» نقوم بتنفيذ البرامج التدريبية في معظم عواصم ومدن العالم ومنها «

◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈


[URL="https://www.benaaitc.com/city/القاهرة"]دورات تدريبية تعقد في القاهرة[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/city/دبي"]دورات تدريبية تعقد في دبي[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/city/اسطنبول"]دورات تدريبية تعقد في اسطنبول[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/city/جدة"]دورات تدريبية تعقد في جـدة[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/city/شرم-الشيخ"]دورات تدريبية تعقد في شرم الشيخ[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/city/الرياض"]دورات تدريبية تعقد في الرياض[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/city/الإسكندرية"]دورات تدريبية تعقد في الإسكندرية[/URL] | [URL="https://www.benaaitc.com/city/كوالالمبور"]دورات تدريبية تعقد في كوالالمبور[/URL]

[URL="https://www.benaaitc.com/cities"]دوره:تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Cities
[/URL]
──────────────────────────

يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من [URL="https://www.benaaitc.com/"]مركـز بنــاء الدولي للتـدريب[/URL]

──────────────────────────

ملحوظة : [SIZE="6"]㋡[/SIZE]
。。。。


[SIZE="5"][/SIZE] يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
[SIZE="5"][/SIZE] سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
[SIZE="5"][/SIZE] يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .

──────────────────────────

[SIZE="7"]☚[/SIZE] أسلوب تنفيذ البرنامج :
。。。。。。。。


لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة
حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية وتقديم كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب
وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر
كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه
ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج
ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي

[URL="https://www.benaaitc.com/"]دوره:تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Rooms
[/URL]
──────────────────────────

لحجز مقعدكم والإستفادة بالعروض والخصومات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :

نيرة هاني
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : [URL="https://wa.me/201553212490"]00201553212490[/URL]
Email : [EMAIL="niera@benaaitc.com"]niera@benaaitc.com[/EMAIL]
Website : [URL="www.benaaitc.com"]www.benaaitc.com[/URL]

──────────────────────────

تابعونا على السوشيال ميديا :

[URL="https://www.facebook.com/benaaitc"]Facebook[/URL] | [URL="https://twitter.com/benaaitc?lang=ar"]Twitter[/URL] | [URL="https://www.linkedin.com/company/benaaitc/"]Linkedin[/URL] | [URL="https://www.instagram.com/hager.benaaitc/"]Instagram[/URL]


نحتاج التحفيز لكي نبدأ السباق .. بينما نحتاج [SIZE="5"]التدريب[/SIZE] لكي ننهيه بنجاح
[/SIZE]

الرجوع الى أعلى الصفحة  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى